Erhalten Sie leistungsfähigere Mitarbeiter durch Coaching-on-demand für Führungskräfte und Mitarbeiter.


Wir helfen Ihnen mit unserem Business Coaching Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter fit für morgen zu machen. Problemlösung, Qualifizierung und Coaching in einem ohne lange Abwesenheiten vom Arbeitsplatz. Jede/r ist zufrieden, weil er /sie das erhält, was er/sie benötigt. Keine Fluktuation, kompetentere Mitarbeiter, besseres Betriebsklima, weniger Krankenstand, weniger Probleme...


                        Über 10.000 Führungskräfte vertrauen uns.

Über 10.000 Führungskräfte vertrauen uns.


Seit einigen Jahren wird die persönliche Führungskräfteentwicklung in Form von mehrtägigen Präsenzseminaren immer unattraktiver.

Zu lange Abwesenheit vom Arbeitsplatz

Aufgrund von Personalmangel ist Vertretung schwierig, die Arbeit bleibt liegen.


Durch die Smartphones kann im Seminar nicht komplett abgeschaltet werden. Mails und Nachrichten über andere Kanäle sowie Rückrufe sind kontraproduktiv. Man kann sich aufgrund der permanenten Störungen (auch Störungen bei den anderen Teilnehmern) nicht voll auf die Themen einlassen.

Psychologischer Striptease

Mit eigenen Kollegen im Seminar zu sitzen, verhindert häufig die erforderliche Offenheit, um durch Reflexion der eigenen Praxisfälle in der Gruppe viel mitzunehmen.


Der Seminarerfolg wird dadurch deutlich geringer als erhofft. Eine "Bei-mir-ist-alles-in-Ordnung"-Haltung bringt keinen weiter.


Das Blackbox-Prinzip der Vertraulichkeit wird nicht von allen eingehalten.

Schematische

Standard-Inhalte

Zu viel fremdgesteuerter Input en bloc in einem starren Ablauf, der oft an den eigenen Themen vorbeigeht und damit irrelevant ist.


Zu wenig individueller Praxisbezug der Themen.


Der Transfer in den Praxisalltag kann in Einzelveranstaltungen nicht geleistet werden.

                                                                                                                                         Über 10.000 Führungskräfte vertrauen uns.

                     Über 10.000 Führungskräfte vertrauen uns.

Die Lösung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Mit individuellen Inhalten und der Methode von

new. management concept wachsen.

Dieses umfassende Coaching – Programm verbindet in einzigartiger Weise die direkte Problemlösung mit Lernimpulsen, die auf Knopfdruck abgerufen werden können. Agiles Lernen in der Praxis wird hier angewendet. Per Learning on demand bzw. Lernen à la carte wird die Lücke zwischen Bedarf und Angebot mithilfe dieses flexiblen Formats geschlossen.

Modernes Online-Coaching von führungserfahrenen Senior Beratern zusammen mit Kurztrainingsvideos zu allen führungsrelevanten Themen sorgen dafür, dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter auf alle wichtigen Fragestellungen Antworten erhalten und ihre Future Skills massiv ausbauen. Sie meistern ihre Herausforderungen und reflektieren sich selbst.

Mit unserer einzigartigen Kombination aus Coaching, Beratung und Training positionieren Sie sich optimal als moderne Führungskraft.

Damit zeigen Sie Ihren Mitarbeitern Wertschätzung und tragen zur Motivation bei. Die Mitarbeiterbindung steigt. Die Arbeitszufriedenheit steigt. Der Krankenstand sinkt, denn: auch für psychologisch anspruchsvolle Themen gibt es pragmatische Lösungen: Konflikte, Arbeitsbelastung, Selbstmangement.

Weiterhin gibt es Unterstützung für den Druck der Sandwich-Position. In den Teams kehrt Ruhe ein, Prozesse und Zuständigkeiten werden geklärt.

Kundenfeedback

Das sagen unsere Kunden

"Alle Berater von new. management concept zeichnen sich durch eine professionelle, teilnehmerorientierte und variable Trainings/Coachings aus ... Inhalte eines Themas perfekt aufeinander abgestimmt ... wir können new. als Personalentwicklungsinstitut uneingeschränkt empfehlen."


Sabine Maurer

Leiterin Personalentwicklung

Linde Material Handling GmbH

"Das Feedback der Teilnehmer für die Coachings ist sehr positiv bis hervorragend ... die Führungskultur und die Zufriedenheit der Führungskräfte bei der berlinovo sind durch Ihre Beiträge spürbar verbessert ... Berater von new. management concept sind fachlich und sozial äußerst kompetent, gehen sehr auf die Teilnehmer ein und werden sehr geschätzt ..."


Marlene Piantanida

Bereichsleiterin Personal/ Administrative Dienste

Berlinovo Immobilien Gesellschaft mbH

"Unsere Führungskräfte beurteilten den Workshop als sehr gut und begannen sofort, die vermittelten und  geübten Verhaltensweisen wirkungsvoll einzusetzen ... Die Führungskräfte überzeugten auch langjährige, erfahrene Mitarbeiter unseres Hauses vom "Nutzen" eines regelmäßigen und strukturierten Gespräches ... Mit Ihrer Leistung waren wir sehr zufrieden ..."


Kerstin Faßnacht

Leiterin Personalwesen

MUSTANG-Bekleidungswerke GmbH & Co. KG

Kommentare unserer Kunden in einem Satz:


  • Sollte jeder machen, der privat/beruflich unter Druck steht!
  • Absolut empfehlenswert.
  • Toll!
  • Prädikat wertvoll. Weiter so!
  • Die Inhalte werden mit viel Herz vermittelt.
  • Es gibt nicht Viele, die das in dieser Form können. Danke!
  • Sehr gut vorbereitet, gute Struktur, sehr gute Praxisorientierung.
  • Erstklassig!
  • Kompetent, mit Sachverstand, gute Beispiele. Sympathisch!




  • Sehr offen, bereit auf meine Situation einzugehen.
  • Vielen Dank für die Erweiterung meines Horizonts.
  • Sehr offene Arbeitsweise.
  • offen, kompetent, differenziert.
  • Ich bewundere die Kompetenz von dir und versuche die vielen positiven Aspekte abzuschauen.
  • Sehr gute Durchführung und flexible Abläufe.
  • Sehr lehrreich und gut in die Praxis übertragbar.




  • Nette, offene, frische Art. Top! Thumps up.
  • Offen für individuelle Abläufe, kann Fachwissen sehr gut übermitteln.
  • Gibt Denkanstösse um auch mal andere Sichtweisen zu haben.
  • Sehr gut. Gut auf Frage- und Problemstellungen eingegangen.
  • Sehr gut, tolle Mischung aus Theorie und Praxis.
  • Toller Austausch, gute Ansätze für die tägliche Arbeit.
  • Ein voller Erfolg!

Unternehmen bei denen wir tätig waren:

                                                                                                                                           Über 10.000 Führungskräfte vertrauen uns.

                                                                                     Über 10.000 Führungskräfte vertrauen uns.

                    Über 10.000 Führungskräfte vertrauen uns.

So geht es weiter, wenn Sie die Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter vorantreiben wollen

Termin vereinbaren


Sie wählen einen Telefontermin für ein Vorgespräch aus, an dem sich einer unserer Berater bei Ihnen meldet. Wir finden heraus, ob wir Ihnen weiterhelfen können. Gegebenenfalls vereinbaren wir ein kostenloses Beratungsgespräch.

Kostenloses Beratungsgespräch


In dem kostenlosen Beratungsgespräch erarbeiten wir mit Ihnen einen Schritt-für-Schritt-Plan, wie Sie Ihre aktuellen Herausforderungen angehen können. Aus diesem Gespräch können Sie bereits erste Impulse für mitnehmen.

Resultate erzielen


Wir begleiten Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter intensiv. In vertrauensvollen 1:1 Coachings besprechen wir individuell alle persönlichen und fachlichen Themen. Daneben bieten wir Kurzvideos an, die konkrete unterstützende Impulse geben.

Das Team

Über new. management concept

DIE GESELLSCHAFTER



Dr. Barbara Gülpen (Dipl. Handelslehrer/ Wirtschaftspädagogin) ist die Gründerin des Unternehmens, das bereits seit 1994 am Markt tätig ist (vormals: flow. management concept). Schwerpunkte der Beratung sind Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt auf Persönlichkeitsentwicklung und Soft Skills. Über dieses Thema hat sie bereits 2004 das Fachbuch "Mitarbeiter fördern - Programme zur Personalentwicklung" veröffentlicht. Durch new. management concept wurden im Laufe der letzten 25 Jahre über 20.000 Teilnehmer (10.000 Führungskräfte) in vielfältigsten Themen erfolgreich gecoacht und trainiert. Davon etwa 5.000 alleine von Barbara und Joachim.



Joachim Schommer-Gülpen (Dipl. Kaufmann) hat vor seinem Beraterleben eine steile internationale Karriere als Führungskraft in verschiedensten Branchen hinter sich. Dabei ist er vom Treasury Assistent zum kaufmännischen Geschäftsführer aufgestiegen. Er hat sowohl in KMU's (inkl. inhabergeführten Unternehmen) als auch in internationalen Konzernen reichlich Hierarchieerfahrung gesammelt.


Beide haben zusammen über 20 umfangreiche Weiterbildungen absolviert (u. a. NLP-Trainer, systemischer Coach, Krisenberater).



Über 10.000 Führungskräfte vertrauen uns.

Unser System

Die 3 Bausteine, mit denen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter fitter für zukünftige Herausforderungen werden


I. Baustein: Analyse

Zu Beginn analysieren wir gemeinsam die aktuelle Ausgangssituation und definieren Ziele/Themen für ein individuelles Entwicklungsprogramm. Dafür wählen wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern die passenden Methoden aus. Ein professionelles TMS-Profil (Team-Management-System) ist im Programm inklusive.

II. Baustein: Online-Coaching

Wir führen in regelmäßigen Abständen mit jedem ca. 1-stündige Online-Coachings im vertraulichen 1:1-Format durch, die in den individuellen Alltag und Zeitplan passen. Dabei werden wir aktuelle Themen vorrangig bearbeiten. Jeder Teilnehmer hat die volle Kontrolle über die Inhalte und deren Tiefgang in der sie reflektiert werden.

Das können z. B. sein: Probleme mit einzelnen Mitarbeitern, Möglichkeiten der Motivationssteigerung der Mitarbeiter, Stärkung der Positionierung, wie strategische Probleme bearbeitet werden können, wie mit Ressourcen umgegangen wird, wie interne Prozesse neu organisiert werden, wie Veränderungsprojekte gestaltet werden, wie Freiräume geschaffen werden für wichtige Themen, wie die Belastung in Grenzen gehalten wird, wie mit Problemen umgegangen wird, die mit anderen nicht gut besprochen werden können, wie Konflikte gelöst werden zwischen Mitarbeitern, wie Teamentwicklung durchgeführt wird, wie Ängste der Mitarbeiter bearbeitet werden, wie optimal virtuell geführt wird, wie mit Leistungsdruck umgegangen wird, wie die eigenen Mitarbeiter gefördert werden können, wie Veränderungsprojekte aufgesetzt und durchgeführt werden usw...

III. Baustein: Kurz-Videos

Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten Zugang zu unserem umfangreichen Trainingsprogramm, das alle wichtigen Future Soft Skill-Themen in kurzen Videos enthält. Hierzu gehören die Themenbereiche der Selbstführung (inkl. Selbstmanagement, Umgang mit Belastung, berufliche Entwicklung, Persönlichkeitsentwicklung), der People Skills - Menschenführung (u. a. Führungstools, Kommunikationstools, Auftreten, Konstruktives Konfliktmanagement), methodische Skills für die Projekt- und Unternehmensführung (u. a. Workshop-Moderation, Effiziente Besprechungsdurchführung, Teamentwicklungen – mit TMS, Projektmethoden, Überzeugungstechniken, Wirkungsvoll Präsentieren, Konzepte leicht und schlüssig erstellen, agile Strategien entwickeln). Die individuell interessanten Bausteine werden herausgesucht, in verdaulichen Häppchen angesehen und im Coaching besprochen. Die Dauer der über 100 Kurzvideos beträgt jeweils ca. 5 Minuten und sie können daher leicht in den Alltag integriert werden.

Über 10.000 Führungskräfte vertrauen uns.


Unser Office

Unser Standort in Dreieich (bei Frankfurt a.M.)


Unser 120 Quadratmeter umfassender Bürobereich befindet sich in der schönen Stadt Dreieich, bekannt durch die Burgfestspiele in den historischen Burgruinen und die Fachwerkstrasse.


Von hier aus führen wir von Montag bis Freitag alle unsere Online-Coachings durch und unterstützen unsere Kunden dabei, noch erfolgreicher zu werden.

Alle unsere Kunden sind herzlich dazu eingeladen, uns hier vor Ort zu besuchen und sich selbst ein Bild zu machen.


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