Dr. Barbara Gülpen
IX, 239 S., Kartoniert
Preis: EUR 39,95 / CHF 64,00
Erschienen am: 01.10.2004
ISBN: 3-7910-2310-1

zum Inhalt dieses Buches:

Systematische Mitarbeiterförderung zahlt sich aus. Das beweist die Autorin anhand einer Rentabilitätsrechnung. Doch wie sollten erfolgreiche Schulungsprogramme konzipiert sein? Barbara Gülpen plädiert für eine berufsbegleitende Förderung nach dem "Bausteinprinzip". Dabei ergänzen sich Workshops, Seminare, Projektarbeit, Hospitationen, Selbstlernmaterialien, Coaching und Mentoring. Welche Förderprogramme gibt es? Was wird in ihnen vermittelt? Für welche Zielgruppen sind sie besonders geeignet? Der praktische Leitfaden klärt über Ziele, Inhalt und Nutzen auf.

Förderstrategie - Lohnen sich Führungsnachwuchsprogramme
auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten?
Dr. Barbara Gülpen, Dr. Tobias Büser

Einsparungen sind nötig, in der Personalentwicklung sind sie kurzfristig möglich. Argumente für und gegen die Investition in die systematische Entwicklung von Führungskräften.

Bildungsevaluation
Dr. Barbara Gülpen

Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche
Dr. Barbara Gülpen, Dr. Tobias Büser


Führungskräfteentwicklung
Dr. Barbara Gülpen, Dr. Tobias Büser


Pisa - der schiefe Turm des Bildungswesens
Dr. Barbara Gülpen, Dr. Tobias Büser